บริษัทของเรายึดมั่นในการดำเนินงานของการจัดการเคารพบุคลิกภาพ และมุ่งมั่นที่จะปลูกฝังความสามารถของนโยบายบุคลากร บริษัทจะมีกลไกแรงจูงใจที่สอดคล้องกันทุกปี ทุกไตรมาส ทุกเดือน
การจัดการที่ยั่งยืน นวัตกรรมที่ต่อเนื่อง ขอบเขตเทคโนโลยีแห่งอนาคต เพื่อลูกค้า เพื่อพนักงาน เพื่อสังคมในการสร้างคุณค่า
ภาพแสดงรางวัลพนักงานดีเด่นของบริษัทเรา ครึ่งปีแรก เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2565
พนักงานดีเด่นคนแรกที่ได้รับรางวัลนี้คือผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ยอดเยี่ยมของบริษัทเราในด้านการตลาด เขาแสดงให้เห็นความสามารถพิเศษ ซึ่งทำให้ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้นอย่างมากการคาดการณ์ตลาดเชิงคาดการณ์ล่วงหน้าและการวิจัยตลาดอย่างพิถีพิถันของเขาได้รับโอกาสทางการตลาดในการแข่งขันในตลาด ทำให้เราครองตำแหน่งผู้นำในการแข่งขันได้เสมอพนักงานดีเด่นที่ได้รับรางวัลคนที่สองคือวิศวกรด้านการวิจัยและพัฒนาที่โดดเด่นของเราเขามีความกล้าหาญที่จะรับผิดชอบ มุ่งเน้นไปที่การวิจัย ปรับปรุงระดับของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง และให้แนวคิดและข้อเสนอแนะมากมายสำหรับการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ของบริษัทความพยายามอย่างต่อเนื่องของเขาในการทดลองและการทดสอบต่างๆ ได้พิสูจน์ให้เราเห็นความสามารถทางเทคนิคและความกล้าหาญของเขาแล้ว
พนักงานดีเด่นคนสุดท้ายที่ได้รับรางวัลคือผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพของบริษัทเรา
เขาขยันและรอบคอบในการทำงานประจำวัน มีความรับผิดชอบและมีวินัยในตนเองอย่างมาก และส่งเสริมการพัฒนาการบริหารจัดการของบริษัทอย่างต่อเนื่องความรับผิดชอบทางวิชาชีพและทัศนคติในการทำงานที่มีประสิทธิภาพของเขาเป็นสัญญาณที่ชัดเจนของงานบริหารของบริษัทเราพนักงานที่ได้รับรางวัล ผลงานของคุณ และความทุ่มเทอย่างจริงใจคือการสนับสนุนที่สำคัญสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทเราขอขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับความพยายามและการสนับสนุนที่ดีของคุณที่มีต่อบริษัทเราหวังว่ารางวัลนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องและกำลังใจสำหรับคุณเป็นการส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันในการสร้างแรงบันดาลใจให้คุณพัฒนาจุดแข็งและสร้างผลงานต่อไปสุดท้ายนี้ เราขอปรบมืออย่างอบอุ่นให้กับพนักงานที่ได้รับรางวัลอีกครั้ง และขอแสดงความยินดีกับพวกเขาที่พยายามอย่างไม่ลดละและประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่!ฉันยังหวังว่าพนักงานคนอื่นๆ จะสามารถเรียนรู้จากพวกเขาและพัฒนาความสามารถและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บริษัทของเรามีผลงานที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น!
เวลาโพสต์: Jun-01-2023