ในเดือนสิงหาคมปีนี้ พนักงานทุกคนของบริษัทได้เดินทางไปท่องเที่ยวที่เมืองเฉินโจว มณฑลหูหนาน เป็นเวลา 2 วัน ในภาพ พนักงานได้ร่วมงานเลี้ยงอาหารค่ำและกิจกรรมล่องแพ
กิจกรรมรวมพลพนักงานหลากสีสันเพื่อสร้างบรรยากาศวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม
ทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อสร้างและแบ่งปันและแสวงหาสวัสดิการร่วมกัน
กิจกรรมสร้างทีมกลางแจ้งอย่างการล่องแก่งเป็นกิจกรรมที่ได้รับความนิยมอย่างมาก การล่องแก่งหมายถึงกิจกรรมกีฬาประเภทหนึ่งที่ประกอบด้วยการพายเรือและล่องไปตามแม่น้ำ ทะเลสาบ และมหาสมุทรอันกว้างใหญ่ กิจกรรมนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากธรรมชาติและยังเป็นกิจกรรมที่ท้าทายอย่างยิ่ง ระหว่างการล่องแก่ง สมาชิกในทีมต้องทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อพายเรือและปฏิบัติภารกิจต่างๆ ซึ่งไม่เพียงแต่ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยพัฒนาสมรรถภาพทางกายและความกล้าหาญอีกด้วย ก่อนเริ่มกิจกรรมล่องแก่ง ผู้จัดงานต้องเตรียมความพร้อมที่จำเป็นล่วงหน้า ซึ่งรวมถึงการติดตามและประเมินสภาพอากาศ การไหลของน้ำ และปัจจัยอื่นๆ การกำหนดจำนวนทีม จำนวนเรือ เส้นทางการล่องแก่ง และอื่นๆ นอกจากนี้ ผู้จัดงานยังต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ความปลอดภัยที่จำเป็นให้กับสมาชิกแต่ละคน รวมถึงการฝึกซ้อมและชี้แจงเกี่ยวกับเหตุฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต เพื่อความปลอดภัยในระหว่างการล่องแก่ง ในการเข้าร่วมกิจกรรมล่องแก่ง สมาชิกในทีมต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นอย่างยิ่ง ขณะเดียวกันก็ต้องร่วมมือกัน ประสานงานการใช้เรือพายในคลื่น รักษาระยะห่างระหว่างสมาชิกในทีม และหลีกเลี่ยงการกระแทกและการชนกัน ระหว่างการล่องแก่ง สมาชิกในทีมต้องสัมผัสถึงพลังและความงดงามของธรรมชาติ และเรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกับธรรมชาติ กิจกรรมล่องแก่งช่วยให้พนักงานสามารถเดินทางไปยังแม่น้ำและทะเลสาบต่างๆ ได้ นอกจากการได้เพลิดเพลินกับความงดงามของธรรมชาติแล้ว ยังช่วยคลายความกดดันทางจิตใจ ผ่อนคลายร่างกายและจิตใจ เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น โดยรวมแล้ว การล่องแก่งในกิจกรรมสร้างเสริมกลุ่มกลางแจ้งเป็นกิจกรรมที่น่าสนใจ ท้าทาย และเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง การแข่งขันที่ดุเดือดและความร่วมมืออย่างใกล้ชิดไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาสมรรถภาพทางกายเท่านั้น แต่ยังช่วยพัฒนาทักษะส่วนบุคคลและจิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมอีกด้วย เมื่อเลือกกิจกรรมสร้างเสริมทีมกลางแจ้ง องค์กรควรเลือกกิจกรรมที่เหมาะสมที่สุดตามความต้องการและคุณลักษณะเฉพาะของพนักงาน เพื่อกระตุ้นแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้นของพนักงาน
เวลาโพสต์: 01 มิ.ย. 2566
