Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. จัดประชุมชมเชยพนักงานดีเด่นในครึ่งปีแรกเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2566
ก่อนอื่น ประธาน Fan Deshun กล่าวสุนทรพจน์ในนามของบริษัทเขาขอบคุณพนักงานที่เป็นเลิศของบริษัทสำหรับการทำงานหนักในช่วงครึ่งปีแรกบริษัทของเราประสบความสำเร็จในการขายและจัดส่งในช่วงครึ่งปีแรกเราหวังว่าทั้งบริษัทจะยังคงทำงานหนักต่อไปในช่วงครึ่งปีหลังพนักงานที่เป็นเลิศมาจากการผลิต LCD และ LCM ของบริษัทแผนกการผลิต, แผนกคุณภาพ, แผนกทรัพยากรบุคคล, แผนกขายสำนักงานเซินเจิ้น, แผนก R&D
หลังจากคำปราศรัยของประธาน Fan Deshun ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทได้ออกใบรับรองกิตติมศักดิ์และโบนัสให้กับพนักงานดีเด่น พนักงานขายดีเด่น และผู้จัดการแผนกต่างๆ ของบริษัท
1. วัตถุประสงค์ของการประชุมชมเชย:
สะท้อนถึงจิตสำนึกส่วนรวมของกลุ่มสะท้อนถึงความเอาใจใส่และความเอาใจใส่ของผู้นำ
ปลูกฝังแบบจำลองขั้นสูงและส่งเสริมการปลูกฝังหลักจรรยาบรรณ
ปลูกฝังความสามัคคีร่วมกันและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันโดยรวม
กระตุ้นความกระตือรือร้นของชนชั้นสูงที่สำคัญ
2. ความสำคัญของการประชุมชมเชย:
กลไกการรับรู้และการให้รางวัลเป็นหนึ่งในวิธีสำคัญสำหรับองค์กรในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ
บริษัทยกย่องพนักงานที่เป็นเลิศ ซึ่งไม่เพียงแต่กระตุ้นความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความรู้สึกในการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและปรัชญาการจ้างงานของบริษัทอีกด้วย
นอกจากนี้ การประชุมชมเชยยังช่วยสร้างทัศนคติในการแข่งขันที่ดีให้กับพนักงาน ตลอดจนปรับปรุงการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันพนักงานทุกคนจะเห็นว่าบริษัทได้ยืนยันถึงความทุ่มเทและการทำงานหนักของพนักงานที่โดดเด่น และเข้าใจว่าพวกเขาควรจะจ่ายเงินให้กับบริษัทมากขึ้น
ความสำเร็จในการจัดประชุมชมเชยนี้ไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานที่โดดเด่นเหล่านี้ได้รับรางวัลตามสมควร แต่ยังช่วยให้บริษัทมีแนวคิดใหม่ๆ ในการฝึกอบรมและพัฒนาผู้มีความสามารถอีกด้วยเราเชื่อว่าในการพัฒนาบริษัทในอนาคต ความสามารถที่โดดเด่นมากขึ้นจะโดดเด่นและมีส่วนช่วยในการพัฒนาบริษัทต่อไป
เวลาโพสต์: 16 ส.ค.-2023
